IL PROGETTO
Professional Value
Professional Value è un sistema integrato di assessment, coaching e sviluppo, che nasce dall’idea della dott.ssa Silvia De Martino e sviluppato da Qwince con la collaborazione dei Coaches Marilena Mureddu e Salvo Tomaselli, validato dall’Università di Padova – Dipartimento di Psicologia del Lavoro.
Il progetto nasce dalla competenza e dalla supervisione scientifica della dott.ssa De Martino, con la collaborazione dei coach Marilena Mureddu e Salvatore Tomaselli, con l’obiettivo di offrire a coach, formatori, consulenti HR e aziende strumenti digitali affidabili per la selezione, lo sviluppo e la gestione del talento.
A cosa serve
L’analisi è focalizzata sul gap tra il profilo ideale (costruito insieme ai responsabili aziendali) e il profilo reale della persona, consentendo di individuare con precisione punti di forza e aree di miglioramento di individui, gruppi e popolazioni aziendali, a supporto di percorsi di coaching e formazione mirati.
Per HR e Aziende
Gli HR Manager possono utilizzare Professional Value in tutti i momenti chiave della gestione del personale. I risultati dell’assessment rappresentano l’avvio di un processo di sviluppo organizzativo, offrendo a HR manager, consulenti e coach una base solida e scientifica per interventi di crescita individuale e collettiva.
Per Coach, Formatori e Consulenti
I professionisti dello sviluppo potranno diventare assessor dei propri clienti.
schema chiaro
Un ecosistema integrato per scegliere, valorizzare e far crescere le persone
Lo sviluppo del progetto segue uno schema chiaro:
valutazione iniziale → confronto con i job profile → selezione o sviluppo → percorso di crescita → monitoraggio continuo.
Un approccio moderno, etico e scientifico alla valutazione del potenziale, pensato per chi vuole investire davvero nelle persone.
Le aziende e i partner che hanno creduto in noi
