Il progetto
Professional Value è un sistema integrato di assessment, coaching e sviluppo,
che nasce dall’idea della dott.ssa Silvia De Martino e sviluppato da
Qwince con la collaborazione dei Coaches
Marilena Mureddu e Salvo Tomaselli, validato dall’Università di Padova –
Dipartimento di Psicologia del Lavoro.
Il progetto nasce dalla competenza e dalla supervisione scientifica della
dott.ssa De Martino, con la collaborazione dei coach Marilena Mureddu e
Salvatore Tomaselli, con l’obiettivo di offrire a coach, formatori, consulenti
HR e aziende strumenti digitali affidabili per la selezione, lo sviluppo e la
gestione del talento.
L’analisi è focalizzata sul gap tra il profilo ideale (costruito insieme ai responsabili aziendali) e il profilo reale della persona, consentendo di individuare con precisione punti di forza e aree di miglioramento di individui, gruppi e popolazioni aziendali, a supporto di percorsi di coaching e formazione mirati.
Gli HR Manager possono utilizzare Professional Value in tutti i momenti chiave della gestione del personale. I risultati dell’assessment rappresentano l’avvio di un processo di sviluppo organizzativo, offrendo a HR manager, consulenti e coach una base solida e scientifica per interventi di crescita individuale e collettiva.
I professionisti dello sviluppo potranno diventare assessor dei propri clienti.
Schema chiaro
Lo sviluppo del progetto segue uno schema chiaro:
valutazione iniziale → confronto con i job profile → selezione o sviluppo →
percorso di crescita → monitoraggio continuo.
Un approccio moderno, etico e scientifico alla valutazione del potenziale, pensato per chi vuole investire davvero nelle persone.
ContattaciEdizione autunno 2026
Quattro appuntamenti live per imparare a leggere l’assessment e restituire i risultati con metodo, chiarezza ed empatia. 12 ore di formazione online, con esercitazioni sulla lettura dei report e sulla restituzione.
Si parte il 29 settembre 2026.
Scopri il corsoTestimonianze
Claudia
Marketing Manager
A.M.
Azienda francese
