Coach professionisti
Con formazione documentabile presso scuole o organizzazioni riconosciute nel settore e/o credenziale professionale qualificata, più esperienza effettiva di coaching.
Formazione Assessor
La competenza del Feedback Professionale
Edizione autunno 2026
I primi incontri del Corso Assessor
Il percorso riparte il 29 settembre 2026 con 4 appuntamenti live, 12 ore online: dalla lettura dei risultati alla costruzione del piano di sviluppo.
Scopri il Corso Assessor-
Primo incontro
Lettura e analisi integrata dei risultati
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Secondo incontro
Tecniche efficaci di restituzione
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Terzo incontro
Comunicazione relazionale ed empatica
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Quarto incontro
Dal feedback al piano di sviluppo
Diventare Assessor Professional Value
Per utilizzare al meglio gli strumenti di valutazione del progetto
Professional Value, i professionisti hanno la possibilità di
diventare Assessor, un percorso che li abilita a interpretare i risultati dei test
e a restituirli ai clienti con chiarezza, precisione e sensibilità.
La formazione è progettata per Coach, HR Specialist
e Psicologi del Lavoro che desiderano integrare nei loro servizi una
valutazione psicometrica accurata e un feedback professionale, utile alla crescita
individuale e organizzativa.
Chi può utilizzare Professional Value
Possono utilizzare Professional Value esclusivamente i Professional Value Assessor che abbiano completato il percorso di formazione e superato la prova di abilitazione.
- Professional Value Assessor
- Professionista qualificato e abilitato da Professional Value all’utilizzo dello strumento.
L’accesso al percorso è riservato a professionisti già qualificati nell’ambito dello sviluppo, della valutazione e della gestione delle persone:
Psicologi
Preferibilmente con esperienza in psicologia del lavoro, organizzazioni, assessment o sviluppo delle persone.
Professionisti HR
Con esperienza documentabile in almeno una delle aree pertinenti: assessment, talent management, recruiting qualificato, people development, formazione, performance management o sviluppo organizzativo.
Professional Value si riserva di valutare l’ammissione di professionisti con profili differenti, purché in possesso di esperienza e competenze equivalenti nell’ambito dello sviluppo delle persone.
AcquistaIl percorso Assessor
Tre livelli, un percorso di crescita
Il Corso Assessor rilascia l’abilitazione iniziale. Con l’esperienza sul campo e la formazione avanzata si accede ai livelli Senior e Master.
Livello 1
Professional Value
Assessor
Sa usare bene lo strumento e rilasciare feedback.
- 12 mesi
- 50 assessment
- formazione avanzata
Livello 2
Professional Value
Senior Assessor
Sa interpretare situazioni complesse e utilizzare Professional Value nei percorsi di sviluppo.
- 36 mesi
- esperienza documentata
- percorso Master
Livello 3
Professional Value
Master Assessor
Percorso riservato a chi lavora con Professional Value.
Perché la formazione degli assessor è fondamentale
La qualità della valutazione non si esaurisce nell’elaborazione dei dati. Il vero valore emerge nella consegna del feedback, ovvero nel momento in cui:
Acquista01
Comprendere il significato dei risultati
02
Riconoscere risorse, potenzialità e aree di sviluppo
03
Individuare azioni concrete per il percorso di crescita della risorsa
Competenze sviluppate nel percorso
La formazione Assessor permette di acquisire:
1. Capacità di lettura dei risultati
Interpretazione dei punteggi e delle scale del test.
Analisi integrata delle attitudini e dei comportamenti professionali.
Connessione tra profilo emerso e job profile aziendale o obiettivo personale.
2. Tecniche avanzate di feedback
Come restituire i risultati con chiarezza, neutralità e rigore.
Come trasformare un dato in un messaggio utile allo sviluppo.
Come evitare giudizi, bias e interpretazioni non supportate.
Come adattare il feedback al livello e al ruolo del cliente.
3. Comunicazione relazionale ed empatica
Creazione di un clima di fiducia e ascolto.
Gestione delle reazioni emotive (sorpresa, resistenze, criticità).
Domande potenti per facilitare consapevolezza e responsabilità.
Stimolare un mindset orientato allo sviluppo, non alla valutazione “giudicante”.
4. Collegamento tra valutazione e piano di sviluppo
Costruzione di azioni concrete, collegate ai risultati.Definizione di obiettivi SMART e realistici.
Integrazione del feedback nei percorsi di coaching e formazione.
Identificazione delle risorse e delle competenze da potenziare.
Il valore per i professionisti
I Professional Value Assessor potranno:
integrare uno strumento scientifico nei loro servizi;
supportare selezione, assessment e percorsi di sviluppo;
restituire feedback di alta qualità, chiari e orientati alla crescita;
aumentare la credibilità e l’impatto del proprio lavoro.
Il valore per le aziende
Per le aziende che collaborano con i Professional Value Assessor:
maggiore oggettività nei processi di valutazione;
uniformità nella restituzione dei feedback ai dipendenti;
strumenti affidabili per definire piani di crescita;
supporto professionale nei momenti decisionali più delicati (selezioni,
promozioni, riorganizzazioni).